Tes Karakteristik Pribadi - TKP012
TKP CPNS CASN 012
Topik: Sikap Terhadap Perubahan Kebijakan di Tempat Kerja
Subtopik: Adaptasi terhadap Perubahan Manajemen dan Kebijakan
Soal:
Di tempat kerja Anda, perusahaan baru saja mengalami perubahan manajemen dan memiliki kebijakan baru yang berbeda. Sikap Anda adalah...
- A. Tetap bekerja seperti biasa tanpa memedulikan kebijakan baru
- B. Berusaha memahami kebijakan baru dan menyesuaikan diri
- C. Menolak perubahan karena sudah nyaman dengan kebijakan lama
- D. Mengeluh kepada rekan kerja tentang kebijakan baru
- E. Menunggu untuk melihat apakah perubahan akan berdampak pada pekerjaan Anda sebelum menyesuaikan diri
Pembahasan:
Urutan jawaban terbaik yang diurutkan dari yang paling benar hingga paling tidak tepat.
1. B. Berusaha memahami kebijakan baru dan menyesuaikan diri
Penjelasan: Sikap terbaik adalah menerima perubahan dan beradaptasi. Pemahaman terhadap kebijakan baru menunjukkan fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
2. E. Menunggu untuk melihat apakah perubahan akan berdampak pada pekerjaan Anda sebelum menyesuaikan diri
Penjelasan: Meskipun menunggu dan melihat adalah tindakan yang lebih pasif, sikap ini masih masuk akal karena memberikan waktu untuk memahami apakah perubahan tersebut akan relevan dengan peran Anda.
3. A. Tetap bekerja seperti biasa tanpa memedulikan kebijakan baru
Penjelasan: Sikap ini menunjukkan ketidakpedulian yang dapat merugikan diri sendiri dan perusahaan jika kebijakan baru membawa perubahan signifikan. Namun, masih lebih baik daripada menolak langsung.
4. D. Mengeluh kepada rekan kerja tentang kebijakan baru
Penjelasan: Mengeluh tidak produktif dan dapat menciptakan lingkungan kerja yang negatif. Ini menunjukkan resistensi terhadap perubahan yang bisa menghambat perkembangan diri dan perusahaan.
5. C. Menolak perubahan karena sudah nyaman dengan kebijakan lama
Penjelasan: Menolak perubahan secara langsung menunjukkan ketidakmampuan untuk beradaptasi. Ini adalah sikap terburuk karena tidak memberikan ruang untuk pengembangan diri dan keberlanjutan perusahaan.
Komentar
Posting Komentar
Kami berhak untuk menghapus komentar yang tidak sesuai dengan kebijakan komentar kami